2023年上半年，海通地產以“能力建設提升”為契機，通過外聘講師、內選專業水平過硬的公司金牌講師等途徑，持續開展各類工程師培訓活動。通過“比學趕幫超”的激勵機制，充分調動工程師的學習、工作積極性，打造高素質、高技能的工程師團隊。
6月26日，總公司工程管理部舉辦的“海通地產2023年中期項目工程師崗位考試”在五樓會議室如期舉行，50余名工程師在考試中一決高下。
公司金牌講師
考試前，公司副總工程師陳總作動員講話。他強調，項目工程師崗位非常重要，公司要以考試為契機，掀起提升技能、強化業務的學習熱潮，通過競賽考試營造出“學習標準、強化執行、提升能力”的良好氛圍，真正做到學以致用，不斷總結提煉、改進創新，發揚精益求精的工匠精神，為增強公司核心競爭力做出更大的貢獻。
考試現場
從一紙藍圖到實景呈現，從品質兌現到家境成真。成績背后，是無數海通工程師日復一日的堅守。不以利省材，不以快省功，用質量堅守工程師的尊嚴，用品質產品兌現承諾，用行動踐行海通核心價值觀——“重承諾 守信用 做有責任感的企業”。
海通地產工程團隊將一直保持嚴謹認真的學習態度，精研工藝工法，加強過程管控，提倡新技術、新工藝的應用，讓質量成為企業的核心競爭力，為創造城市美好生活助力。
