2022年1月14日，山東海通地產有限責任公司二0二一年度總結表彰大會，在藍海御華隆重舉行，海通地產公司領導及骨干員工出席本次會議。
會議開始，海通地產總經理張總做年度報告，回顧2021年度各部門工作成果，并對2022年工作思路和安排進行部署。會議指出2022年公司的總基調，穩中求進，戰略上實施區域聚焦，深耕城市做深做透、管理上實施強基工程，基本實現由雙城市向多城市管理模式的轉變。
為有力推動企業運營取得新成效，張總針對性的提出夯實的九大基礎；會議宣讀了關于表彰2021年度先進集體、海通標兵、優秀員工的決定并頒獎；副總經理胡總在會議中宣讀《關于在全公司開展比學趕超競賽活動》的通知，激勵海通人，深入發揚海通精神，在比學趕超中勇上新臺階。
最后，海通地產董事長在總結中強調。過去的一年，海通人經受住了嚴峻的考驗，努力為客戶、為社會創造價值，提升經營質量和運作效率，實現了全產業鏈健康增長。今年，房地產行業步入了新時代——青銅時代，面對的是土地紅利時代結束、金融紅利時代結束，邁入管理紅利時代。海通地產實施戰略布局、強基管理。以“誠信 責任”正能量的企業文化、“重承諾 守信用 做有責任感的企業”的綱領，鍛造企業文化軟實力、全產業鏈硬實力的長板、補足各專業短板。
2022年，我們要保持戰略定力，理性應對外部的不可抗力。持續貫徹“誠信筑基 行穩致遠”的理念，以客戶為中心，建筑高品位生活方式。任重道遠，行則將至；行而不輟，未來可期。
