2021年12月17日、18日，海通地產(chǎn)舉辦第五期新員工入職培訓，涵蓋辦公室、財務、各專業(yè)工程師，助力新人迅速完成從萌新到職場新銳的身份轉(zhuǎn)換。
不拒眾流，方為江海。早在培訓籌備前期，海通地產(chǎn)各中心，項目的主管負責人多次展開深層次、多方位的溝通與交流。致力于將專業(yè)新人打造成為一支高素質(zhì)、精專業(yè)、懂管理，并傳承海通地產(chǎn)文化基因與價值觀的生力軍，成才成長，展翅翱翔。
海通地產(chǎn)人力資源部，為新入職員工準備了知識滿滿的學習大禮包，部門前輩結(jié)合各專業(yè)領域的內(nèi)容和制度進行了詳細講解，以不同角度講述海通地產(chǎn)的文化理念、核心價值觀、發(fā)展歷程、規(guī)章制度、企業(yè)組織架構(gòu)、未來發(fā)展戰(zhàn)略及用人理念。
在總部中心進行了為期一天的理論培訓與制度學習，認真聽課、勤記筆記。第二日轉(zhuǎn)戰(zhàn)項目實踐參觀，從前端到后臺的每一處，都安排了行業(yè)前輩以老帶新，一對一言傳身教，傳承知識與經(jīng)驗。課程循序漸進，進一步加速職業(yè)化融入速度。啟幕新征程，無畏奔山海。希望新生代們能以集訓為起點，在工作實踐中快速完成角色轉(zhuǎn)變、不斷夯實專業(yè)功力，早日成為有能力、有擔當?shù)男袠I(yè)有為青年。
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